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CASO DE ÉXITO

PLAN DE PENSIONES CONJUNTO

En VidaCaixa queremos ofrecerte nuestras soluciones adaptadas para empresas a través de casos de éxito reales. Con nuestros productos dispondrás de un equipo humano que estará volcado en ofrecer todas las facilidades porque nuestro compromiso está en darte la cobertura que mejor se ajuste a tu situación. 

 

Te planteamos casos reales en los que tan solo se han modificado algunos datos para proteger su confidencialidad, pero que pueden servirte como la mejor guía.

Datos Caso plan de pensiones de promoción conjunta


Datos

Descubre el caso de éxito de VidaCaixa de plan de pensiones conjunto para una empresa química. 

EMPRESA

Grupo empresarial formado por seis socediades

SECTOR

Químico

EMPLEADOS

4000

 

Situación

  • Algunas empresas del grupo habían implementado un sistema de previsión mientras que otras querían aplicar uno como herramienta de fidelización en su política de recursos humanos. 

Problemática

  • Solo dos de estas seis empresas tienen una dimensión suficiente para diseñar un plan de pensiones de empleo a medida. 
  • Asimismo, las que tienen un sistema de previsión implantado no es el óptimo; pierden las ventajas de rentabilidad y gastos que podían obtener de forma conjunta. 

Solución

  • El ejecutivo de cuentas, después de analizar la problemática de cada empresa del grupo, decide proponer una solución global mediante el diseño de un plan de pensiones de promoción conjunta para todo el grupo empresarial. 
  • Gracias a ello han podido mejorarse las condiciones de cada una de las empresas, además de conseguir unificar la política de recursos humanos de todo el grupo de este ámbito. 

[F11] Por qué VidaCaixa

Por qué VidaCaixa

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